北京时间11月9日消息，社交媒体平台脸书母公司Meta“元宇宙”CEO马克·扎克伯格周二对数百名高管表示，公司将于当地时间周三早上开始裁员。此前报道称，Meta将启动公司史上首次大规模裁员，数千人将失业，很可能是今年为止科技行业的最大规模裁员。该公司管理人员已要求员工本周起取消不必要出行。
被裁员工或得71万工资补偿
知情人士称，扎克伯格在周二的会议上看起来情绪低落。他表示，自己要为公司的失误负责，他对公司增长的过度乐观导致了公司人员过剩。扎克伯格在会议上介绍了广泛裁员情况，并特别提到招聘和业务团队也在裁员之列。Meta预计将于美国东部时间周三上午6点（北京时间周三19点）左右发布一般内部公告，宣布裁员计划，被裁员的具体将在上午被通知。
扎克伯格 资料图 新华社/路透
会议结束后，Meta多个部门的主管开始通知下属裁员和重组的情况。Meta人力资源主管落里·戈勒对高管说，失去工作的员工将获得至少四个月的工资，以此作为遣散费。根据美媒报道，Meta 2021年的员工年薪中位数约为29万美元(约合212万元人民币)，在美国公司中位居前列，相当于每月17.7万元，四个月接近71万元。
另据证券时报e公司援引《华尔街日报》，Meta此次祭出秘密武器“30天名单”，即上了名单的员工有30天时间在内部申请新的职位，否则就要离开公司。
战略失误 “元宇宙”投入过多用户兴趣寥寥
谈到Meta的现状，文渊智库创始人王超认为最关键的原因是，“Meta向元宇宙投入过多，实际上元宇宙并不是下一代计算平台或未来的前景方向，这是战略失误。”
去年10月底，脸书正式更名为Meta，标志着公司转型元宇宙。“元宇宙”概念最早出现于1992年出版的科幻小说《雪崩》，是一个平行于现实世界的虚拟世界。扎克伯格的“Meta”，并不是facebook改名，而是成立了一个叫“Meta”的母公司控股facebook。“Meta”的意思是“超越”，这个词汇和另外一个“verse”（宇宙）组合在一起就是“超越宇宙”，也就是“元宇宙”的意思。
更名后，Meta股价近一年来累计下跌超过70%，是今年标普500指数中表现较差的股票。Meta自第三季度财报公布以来，市值蒸发近700亿美元，目前处于历史最低水平，市值不到2600亿美元。
一方面，公司收入面临多重压力：源于来自TikTok的强有力竞争，公司社交媒体这一核心业务出现停滞；由于苹果公司变更隐私条款、要求用户选择可追踪的设备，社交媒体平台定向投放广告的能力受到冲击，广告商撤掉大量数字广告，而这部分收入是“元”公司收入主要来源。
另一方面，近来公司开销大幅上升。据《华尔街日报》报道，公司第三季度自由现金流下降了98%。在投资计算能力和人工智能、以进一步发展类似Tiktok的短视频平台以及吸引广告投放之余，公司为打造元宇宙，还加大对虚拟现实与增强现实实验室的投入，去年年初以来已投入150亿美元，但收效甚微。虽然公司花重金推广其虚拟现实平台“地平线世界”，但用户兴趣寥寥。上月数据显示，过去一年内“地平线世界”的访问量已降至不足20万
资料图：扎克伯格 新华社
对此，扎克伯格曾说，预计投资元宇宙需要约10年才能取得成果，其间他将采取多项措施削减成本，包括冻结招聘、关闭项目、重组团队。而股东们似乎已对这一发展方向失去信心。大股东、知名投资机构阿尔蒂米特资本管理公司上月在致扎克伯格的公开信中说，“元”公司应裁撤人手、精减支出，在元宇宙方面收收心。
事实上，在扎克伯格力捧元宇宙之初，业内就曾有异议，VR（虚拟现实）硬件和内容的现实问题是主要隐忧。目前来看，这个曾遭遇反垄断诉讼、因元宇宙而更名的昔日华尔街宠儿，正在面临新的难题。
小扎：“有一群人不应该在这里”
扎克伯格上月26日在第三季度财报电话会议上说：“我们2023年将把投资集中在少数高优先级增长领域。这意味着，一些团队将获得有意义的增长，但其余大多数团队将在明年保持不变或收缩。总体而言，我们预计到2023年底，规模将与现在大致相同，甚至略小于现在。”
更早的迹象出现在9月，当时有报道称，Meta计划在未来几个月削减至少10%的开支，部分手段则是通过裁员来实现。6月，Facebook削减了至少30%的工程师招聘计划，扎克伯格警告员工要为经济衰退做好准备，“实际上，公司里可能有一群人不应该在这里”，他说。
新冠疫情暴发初期，由于人们将更多生活与工作内容转移到线上，许多技术企业获得蓬勃发展。作为拥有脸书、图片分享社交应用Instagram以及移动通信应用WhatsApp的大企业，“元”公司2020年和2021年共扩招2.7万名员工，今年前9个月又增加1.5万余人。公司报告显示，截至9月底，公司在全球范围内的员工数量已超过8.7万，同比增加28%。
更多科技公司裁员“正在路上”
今年以来，亚马逊、苹果、英特尔、推特等科技公司已相继宣布冻结招聘或开启裁员，另据彭博社报道，美国10月份裁员公告同比增长多达48%，更多裁员“正在路上”。
上周，推特在发给员工的邮件中确认，将于当地时间周五开始在全球范围内裁员。推特的安全与诚信主管Yoel Roth表示，裁员导致了大约50%的员工失业。截至2021年底，推特拥有超过7000名员工，意味着此轮裁员将裁去约3700个岗位。
日前，苹果公司在表示目前已经暂停招聘除研发部门以外的许多职位；无独有偶，亚马逊也在同一周宣布因宏观经济前景恶化，已决定暂停招聘新的员工，而在上月初，该公司刚刚宣布将冻结其零售业务的招聘。
10月末，英特尔CEO帕特·基辛格在接受采访时表示，英特尔将开始有针对性的裁员，并进行其他调整，包括减少工厂工作时间，以应对经济低迷。稍早前，微软宣布将在全公司范围内裁员不超过1000人，涉及Xbox、战略任务和技术组织等多个部门，而在今年7月，微软曾表示计划削减20多万员工中的1%。
另一科技巨头谷歌也传出裁员消息。据知情人士称，谷歌创业孵化器Area120的一半员工，他们需要在90天内在公司内找到其他工作。此前，谷歌母公司Alphabet的CEO桑达·皮查伊曾表示，将在今年剩余时间里放慢招聘速度，并希望公司生产力提高20%。
美国网约车公司Lyft宣布，将裁去13%的员工，以更大范围地节约成本，而在今年夏天，该公司已经裁减了2%的员工，并冻结了招聘；全球最大电脑硬盘厂商希捷也计划在全球范围内裁员约3000人，占其全球员工总数的8%，预计从本财年开始每年可节省约1.1亿美元。
约翰斯·霍普金斯大学应用经济学教授史蒂夫·汉克近日在接受美国媒体采访时表示，如果美联储继续实施紧缩政策，那么美国经济在2023年陷入衰退的可能性将高达80%甚至更高。
（综合：央视新闻、凤凰网科技、参考消息、北京商报、证券时报e公司、经济参考报）
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